الرئيس التنفيذي: طرح رخصة الطيران الاقتصادي للمنافسة خلال العام الجاري
خلال الاحتفال باليوم السنوي لهيئة الطيران المدني -
مؤشرات النجاح فـي الرحلات الدولية تصل إلى 12% و14% للرحلات الداخلية -
كتب – أحمد بن علي الذهلي -
أكد سعادة الدكتور محمد بن ناصر الزعابي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للطيران المدني أنه تم الانتهاء من إعداد دراسة تعنى بفتح مجال الاستثمار في قطاع النقل الجوي والطيران المدني وخلصت إلى أن هناك فرصة كامنة في الطيران الاقتصادي والطيران الطائر والطيران الطبي والطيران البرمائي، وفرصا جيدة فيما يتعلق بمدراس وكليات الطيران، وهناك طلبات قدمت لإنشائها في ولاية صحار، ومناطق أخرى في السلطنة، وسيحدد الموقع لاحقا.
مؤشرات النجاح فـي الرحلات الدولية تصل إلى 12% و14% للرحلات الداخلية -
كتب – أحمد بن علي الذهلي -
أكد سعادة الدكتور محمد بن ناصر الزعابي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للطيران المدني أنه تم الانتهاء من إعداد دراسة تعنى بفتح مجال الاستثمار في قطاع النقل الجوي والطيران المدني وخلصت إلى أن هناك فرصة كامنة في الطيران الاقتصادي والطيران الطائر والطيران الطبي والطيران البرمائي، وفرصا جيدة فيما يتعلق بمدراس وكليات الطيران، وهناك طلبات قدمت لإنشائها في ولاية صحار، ومناطق أخرى في السلطنة، وسيحدد الموقع لاحقا.
واضاف: إن الهيئة تكثف الجهود لوضع الإجراءات المناسبة لطرح رخصة الطيران الاقتصادي للمنافسة، وكانت تخطط لطرحها خلال العام الجاري. مضيفا سعادته: كان لازماً علينا أن نقوم ببعض الإجراءات قبل طرح الرخصة، وسوف يكون مجال فتح الاستثمار في قطاع الطيران خلال السنوات الثلاث المقبلة مشيراً إلى أن هناك تهافتا من قبل شركات الطيران الاقتصادي للعمل في السلطنة لكن يجب أن نضع المعايير الصحيحة من خلال مراجعة قانون الطيران المدني وإضافة لوائح تنظيم الطيران الاقتصادي، وهناك نحو 9 شركات تقدم طلباتها في الدخول لقطاع الطيران في السلطنة وتنوعت بين الطيران الاقتصادي والطيران العام ومنه الطيران البرمائي بالإضافة إلى مدارس وكليات الطيران، والإسعاف الطائر.
وقال سعادته في حديثه للصحفيين أمس:إن الهيئة انتهت من إعداد الهيكل التنظيمي بعد الحصول على جميع الاعتمادات وبصدد إصداره خلال الأسابيع القادمة مضيفا إن 2014 عام تفعيل الهيئة على أرض الواقع فسيشهد إصدار الهيكل التنظيمي للهيئة وكذلك تسكين جميع المستويات وبقية الموظفين فيه بالإضافة إلى أن هناك توجها نحو البدء في وضع الخطوات اللازمة للخطة الاستراتيجية للهيئة موضع التنفيذ مشيرا إلى أن السلطنة تنفذ أعمال الإنشاء في 5 مطارات منها مطارات كبرى كمطار مسقط الدولي وصلالة بالإضافة إلى المطارات الداخلية في صحار والدقم ورأس الحد.
تصريحات الزعابي جاءت خلال رعايته للحفل السنوي للهيئة العامة للطيران المدني حيث أكد بأنه سوف يتم افتتاح المرحلة الأولى من مطار مسقط الدولي خلال العام الجاري وتشمل المدرج الجديد في الجانب الشمالي للمطار، وبرج المراقبة، ومركز إدارة الحركة الجوية والأرصاد، ومبنى الهيئة العامة للطيران المدني، أما بالنسبة لمطار صلالة فهناك مؤشرات وبوادر طيبة للانتهاء من الأعمال الإنشائية وافتتاح المطار قبل نهاية هذا العام.
وأشار سعادته إلى أن هناك جهودا تبذل في مشاريع مطارات صحار ورأس الحد والدقم واستغلال المدارج الجاهزة في صحار والدقم ونتوقع افتتاح مطار الدقم خلال شهر يونيو المقبل، وافتتاح مطار صحار نهاية العام الجاري.
وصرح الرئيس التنفيذي للطيران المدني بأن هناك مؤشرات جيدة لنجاح الطيران المدني في السلطنة، وأن توقعات النمو للعامين الجاري والمقبل تشير إلى أن النمو في الرحلات الدولية سيصل إلى 12 في المائة والرحلات الداخلية 14 في المائة، ونعتقد بأن هناك حاجة أن تأتي شركة طيران مكملة للأدوار التي يقوم بها الطيران العماني، والهيئة بدورها سوف تضع التشريعات والأسس اللازمة حتى تكون المنافسة عادلة، وهناك شركات بادرت وقدمت طلبات للدخول إلى السلطنة ووعدت بتحقيق أرباح في فترة وجيزة ولكن يعتمد كل هذا على دراسات الجدوى التي تقوم بها هذه الشركات.
وقال سعادته: إن مستقبل قطاع الطيران المدني في السلطنة مستقبل واعد، وهناك فرص استثمارية كثيرة، وللهيئة دور كبير في وضع التشريعات اللازمة لجعل هذا القطاع قطاعا مساندا في عملية التنمية في السلطنة مشيراً إلى أن الزخم الذي يرافق إنشاء المطارات الجديدة يجب أن يكون هناك تكامل مع جميع القطاعات في السلطنة وركز على القطاع السياحي، وهناك جهود تبذل ليكون هناك تكامل مع كافة القطاعات كالسياحة والاقتصاد والصناعة، وقطاع الطيران المدني سيكون مكمل للقطاعات الأخرى من خلال ربع المطارات بالموانئ ومشروع السكة الحديدي والطرق.
وتوجه الزعابي بالحديث الى موظفي الهيئة العامة للطيران العماني قائلا: لقد مر عام 2013 الماضي وحمل في طياته الكثير من الانجازات في شتى المجالات الفنية والإدارية وسطرتم فيه أروع نشاطات الجد والاجتهاد فالذي تحقق خلال العام المنصرم والفترة الماضية من عام 2014 لم يكن ليتحقق لولا تفانيكم في أداء الواجب والقيام بمهام عملكم ولذا أولت الهيئة الكادر البشري جل اهتمامها على جميع المستويات الإدارية والفنية حيث تم تنفيذ مجموعة كبيرة من البرامج التدربيية استفاد منها عدد كبير من الموظفين من مختلف التخصصات وانتظم قيادات الصف الأول في برامج تدريب كوتشينج وأصبحت الهيئة من أوائل المؤسسات الحكومية في تنفيذ هذ النمط الجديد من التدريب على رأس العمل للقيادات. موضحا سعادته إن الهيئة تؤمن بأن العنصر البشري هو الاستثمار الحقيقي وان كفاءة أية مؤسسة تتوقف على قدرات ومهارات العاملين بها ولذا فإن الهيئة العامة للطيران المدني وانطلاقا من الرؤية المرسومة وهي (الإجادة في كفاءة الكادر البشري) ستولي الاهتمام المناسب بمواردها البشرية في شتى المجالات وسيكون لهذا الأمل جل التركيز خلال الفترة القادمة.
وأكد سعادته أنه من المخطط له الانتقال إلى المباني الجديدة للهيئة في مسقط وصلالة خلال العام الجاري وتشغيل مركز إدارة الحركة الجوية وملحقاتها من مباني التدريب والطوارئ والمدرج الشمالي الجديد وبرج المراقبة الجوية بمطاري مسقط وصلالة كما أنه من المؤمل خلال هذا العام أيضا الانتهاء من برنامج تخطيط الموارد والذي يعتبر نواة مهمة في طريق تفعيل متطلبات الحكومة الالكترونية بالهيئة.
وأضاف سعادته قائلا: سعت الهيئة أيضا إلى التواصل المجتمعي بحيث أصبحت أكثر قربا من خلال حساب الهيئة على تويتر والذي تم تفعيله مطلع العام الجاري وأصبح التواصل مع الموظفين أسهل من أي وقت مضى بعد أن تم تفعيل بريد الكتروني خاص لاستقبال المقترحات والاستفسارات وكذلك تفعيل نظام رسائل الـ(sms) كجزء من برنامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
وقال: إنه تأكيدا على الدور الفعال للهيئة في المنظمات الدولية والإقليمية قد حققت الهيئة انجازا يحق للجميع الفخر به وهو انتخاب الهيئة لعضوية المجلس التنفيذي للهيئة العربية للطيران المدني وكذلك عضوية جميع اللجان الفنية الخمس المنبثقة منها علاوة على اختيار الهيئة لمنصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للهيئة العربية للطيران المدني.
واختتم سعادة الدكتور محمد الزعابي حديثه بالإشارة إلى أن الهيئة لديها خطة للتشغيل والتدريب تمتد إلى عام 2018 موضحا أنه تم توظيف عدد كبير من العمانيين وتم تدريبهم ومن ثم انخرطوا في استلام المرافق الجديدة لمشروعي مطار مسقط الدولي ومطار صلالة، وهناك خطة لاستيعاب مجموعة جديدة من العمانيين للمطارات الجديدة في صحار والدقم ورأس الحد، إضافة إلى ذلك هناك خطط للتوظيف في الشركة العمانية لإدارة المطارات، والطيران العماني سيحتاج إلى توظيف 200 شخص في مطار صلالة.
من جهة أخرى نفت المديرية العامة للأرصاد والملاحة الجوية ما يتم تداوله في مواقع التواصل الاجتماعي عن تكون حالة جوية في بحر العرب.
وقال جمعة بن سعيد المسكري مساعد المدير العام لشؤون الأرصاد الجوية بالمديرية العامة للأرصاد والملاحة الجوية بالهيئة العامة للطيران المدني: إن الأخبار المتداولة حول تكون إعصار في بحر العرب هذا الكلام علمياً ليس له أي مصداقية، ولا توجد أي مؤشرات حتى اللحظة لتكون إعصار في بحر العرب.. مؤكداً أن الأرصاد الجوية إذا ما رصدت أي مؤشرات ستكون المعلومة متوفرة لوسائل الإعلام وكذلك المواطن.. ونؤكد على أخذ ونقل المعلومة من مصادرها.
وكان حفل اليوم السنوي للموظفين قد شهد عددا من الفقرات منها لقاء مفتوح وتم طرح العديد من المقتراحات والتساؤلات كما قام سعادة الرئيس التنفيذي بتكريم الموظفين وتوزيع الشهادات على المجيدين.
وقال سعادته في حديثه للصحفيين أمس:إن الهيئة انتهت من إعداد الهيكل التنظيمي بعد الحصول على جميع الاعتمادات وبصدد إصداره خلال الأسابيع القادمة مضيفا إن 2014 عام تفعيل الهيئة على أرض الواقع فسيشهد إصدار الهيكل التنظيمي للهيئة وكذلك تسكين جميع المستويات وبقية الموظفين فيه بالإضافة إلى أن هناك توجها نحو البدء في وضع الخطوات اللازمة للخطة الاستراتيجية للهيئة موضع التنفيذ مشيرا إلى أن السلطنة تنفذ أعمال الإنشاء في 5 مطارات منها مطارات كبرى كمطار مسقط الدولي وصلالة بالإضافة إلى المطارات الداخلية في صحار والدقم ورأس الحد.
تصريحات الزعابي جاءت خلال رعايته للحفل السنوي للهيئة العامة للطيران المدني حيث أكد بأنه سوف يتم افتتاح المرحلة الأولى من مطار مسقط الدولي خلال العام الجاري وتشمل المدرج الجديد في الجانب الشمالي للمطار، وبرج المراقبة، ومركز إدارة الحركة الجوية والأرصاد، ومبنى الهيئة العامة للطيران المدني، أما بالنسبة لمطار صلالة فهناك مؤشرات وبوادر طيبة للانتهاء من الأعمال الإنشائية وافتتاح المطار قبل نهاية هذا العام.
وأشار سعادته إلى أن هناك جهودا تبذل في مشاريع مطارات صحار ورأس الحد والدقم واستغلال المدارج الجاهزة في صحار والدقم ونتوقع افتتاح مطار الدقم خلال شهر يونيو المقبل، وافتتاح مطار صحار نهاية العام الجاري.
وصرح الرئيس التنفيذي للطيران المدني بأن هناك مؤشرات جيدة لنجاح الطيران المدني في السلطنة، وأن توقعات النمو للعامين الجاري والمقبل تشير إلى أن النمو في الرحلات الدولية سيصل إلى 12 في المائة والرحلات الداخلية 14 في المائة، ونعتقد بأن هناك حاجة أن تأتي شركة طيران مكملة للأدوار التي يقوم بها الطيران العماني، والهيئة بدورها سوف تضع التشريعات والأسس اللازمة حتى تكون المنافسة عادلة، وهناك شركات بادرت وقدمت طلبات للدخول إلى السلطنة ووعدت بتحقيق أرباح في فترة وجيزة ولكن يعتمد كل هذا على دراسات الجدوى التي تقوم بها هذه الشركات.
وقال سعادته: إن مستقبل قطاع الطيران المدني في السلطنة مستقبل واعد، وهناك فرص استثمارية كثيرة، وللهيئة دور كبير في وضع التشريعات اللازمة لجعل هذا القطاع قطاعا مساندا في عملية التنمية في السلطنة مشيراً إلى أن الزخم الذي يرافق إنشاء المطارات الجديدة يجب أن يكون هناك تكامل مع جميع القطاعات في السلطنة وركز على القطاع السياحي، وهناك جهود تبذل ليكون هناك تكامل مع كافة القطاعات كالسياحة والاقتصاد والصناعة، وقطاع الطيران المدني سيكون مكمل للقطاعات الأخرى من خلال ربع المطارات بالموانئ ومشروع السكة الحديدي والطرق.
وتوجه الزعابي بالحديث الى موظفي الهيئة العامة للطيران العماني قائلا: لقد مر عام 2013 الماضي وحمل في طياته الكثير من الانجازات في شتى المجالات الفنية والإدارية وسطرتم فيه أروع نشاطات الجد والاجتهاد فالذي تحقق خلال العام المنصرم والفترة الماضية من عام 2014 لم يكن ليتحقق لولا تفانيكم في أداء الواجب والقيام بمهام عملكم ولذا أولت الهيئة الكادر البشري جل اهتمامها على جميع المستويات الإدارية والفنية حيث تم تنفيذ مجموعة كبيرة من البرامج التدربيية استفاد منها عدد كبير من الموظفين من مختلف التخصصات وانتظم قيادات الصف الأول في برامج تدريب كوتشينج وأصبحت الهيئة من أوائل المؤسسات الحكومية في تنفيذ هذ النمط الجديد من التدريب على رأس العمل للقيادات. موضحا سعادته إن الهيئة تؤمن بأن العنصر البشري هو الاستثمار الحقيقي وان كفاءة أية مؤسسة تتوقف على قدرات ومهارات العاملين بها ولذا فإن الهيئة العامة للطيران المدني وانطلاقا من الرؤية المرسومة وهي (الإجادة في كفاءة الكادر البشري) ستولي الاهتمام المناسب بمواردها البشرية في شتى المجالات وسيكون لهذا الأمل جل التركيز خلال الفترة القادمة.
وأكد سعادته أنه من المخطط له الانتقال إلى المباني الجديدة للهيئة في مسقط وصلالة خلال العام الجاري وتشغيل مركز إدارة الحركة الجوية وملحقاتها من مباني التدريب والطوارئ والمدرج الشمالي الجديد وبرج المراقبة الجوية بمطاري مسقط وصلالة كما أنه من المؤمل خلال هذا العام أيضا الانتهاء من برنامج تخطيط الموارد والذي يعتبر نواة مهمة في طريق تفعيل متطلبات الحكومة الالكترونية بالهيئة.
وأضاف سعادته قائلا: سعت الهيئة أيضا إلى التواصل المجتمعي بحيث أصبحت أكثر قربا من خلال حساب الهيئة على تويتر والذي تم تفعيله مطلع العام الجاري وأصبح التواصل مع الموظفين أسهل من أي وقت مضى بعد أن تم تفعيل بريد الكتروني خاص لاستقبال المقترحات والاستفسارات وكذلك تفعيل نظام رسائل الـ(sms) كجزء من برنامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
وقال: إنه تأكيدا على الدور الفعال للهيئة في المنظمات الدولية والإقليمية قد حققت الهيئة انجازا يحق للجميع الفخر به وهو انتخاب الهيئة لعضوية المجلس التنفيذي للهيئة العربية للطيران المدني وكذلك عضوية جميع اللجان الفنية الخمس المنبثقة منها علاوة على اختيار الهيئة لمنصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للهيئة العربية للطيران المدني.
واختتم سعادة الدكتور محمد الزعابي حديثه بالإشارة إلى أن الهيئة لديها خطة للتشغيل والتدريب تمتد إلى عام 2018 موضحا أنه تم توظيف عدد كبير من العمانيين وتم تدريبهم ومن ثم انخرطوا في استلام المرافق الجديدة لمشروعي مطار مسقط الدولي ومطار صلالة، وهناك خطة لاستيعاب مجموعة جديدة من العمانيين للمطارات الجديدة في صحار والدقم ورأس الحد، إضافة إلى ذلك هناك خطط للتوظيف في الشركة العمانية لإدارة المطارات، والطيران العماني سيحتاج إلى توظيف 200 شخص في مطار صلالة.
من جهة أخرى نفت المديرية العامة للأرصاد والملاحة الجوية ما يتم تداوله في مواقع التواصل الاجتماعي عن تكون حالة جوية في بحر العرب.
وقال جمعة بن سعيد المسكري مساعد المدير العام لشؤون الأرصاد الجوية بالمديرية العامة للأرصاد والملاحة الجوية بالهيئة العامة للطيران المدني: إن الأخبار المتداولة حول تكون إعصار في بحر العرب هذا الكلام علمياً ليس له أي مصداقية، ولا توجد أي مؤشرات حتى اللحظة لتكون إعصار في بحر العرب.. مؤكداً أن الأرصاد الجوية إذا ما رصدت أي مؤشرات ستكون المعلومة متوفرة لوسائل الإعلام وكذلك المواطن.. ونؤكد على أخذ ونقل المعلومة من مصادرها.
وكان حفل اليوم السنوي للموظفين قد شهد عددا من الفقرات منها لقاء مفتوح وتم طرح العديد من المقتراحات والتساؤلات كما قام سعادة الرئيس التنفيذي بتكريم الموظفين وتوزيع الشهادات على المجيدين.
No comments:
Post a Comment